Soutien à la réinsertion professionnelle : vers une utilisation plus ciblée des instruments existants

Le rapport du Conseil fédéral examine les possibilités de soutien en faveur des personnes qui reprennent leur activité professionnelle après une interruption – en particulier les femmes avec enfants – et les effets du manque de formations et de formations continues proposées dans ce contexte. Il se fonde sur une analyse des données disponibles, sur une expertise de la Haute école spécialisée de Lucerne ainsi que sur les appréciations des représentants de différents services fédéraux, des cantons et des partenaires sociaux. Il se concentre principalement sur le plus grand groupe de personnes désireuses de se réinsérer, à savoir les femmes assumant la garde d’enfants, sur lequel on dispose des connaissances les plus complètes.

Facteurs de réussite pour la réinsertion professionnelle

Le rapport montre que la participation des femmes au marché du travail suisse est élevée en comparaison internationale. La grande majorité des femmes avec enfants reprennent une activité professionnelle dans l’année qui suit la naissance, le plus souvent à temps partiel afin de concilier vie de famille et vie professionnelle. Des conditions de travail favorables à la famille, des offres d’accueil extrafamiliales suffisantes et la suppression d’incitations négatives à l’emploi sont autant de facteurs déterminants pour la réussite de la réinsertion professionnelle. Le manque de formations ou de formations continues n’est en général pas considéré comme un problème, mais peut représenter un obstacle pour certains groupes cibles, comme les mères célibataires, les migrantes ou les personnes à faible revenu. Lors du recrutement, les employeurs accordent une plus grande importance à l’expérience pratique et aux compétences sociales plutôt qu’aux formations continues formelles. En cas de réinsertion professionnelle après une longue période d’inactivité, une mise à jour des connaissances peut être pertinente. Elle s’effectue généralement dans le cadre de cours de formation continue pratiques, conçus pour des groupes cibles spécifiques, organisés par les associations professionnelles ou des entreprises, avant ou pendant la reprise de l’activité professionnelle.

Promotion et utilisation ciblée des offres

En Suisse, il existe de nombreuses possibilités de financement des formations et des formations continues : soutien financier privé, contributions fédérales pour les cours préparatoires aux examens fédéraux, bourses cantonales et prestations financières de l’assurance chômage. Même les personnes ayant quitté le marché du travail pendant une longue période peuvent être soutenues, pour autant que certaines conditions soient remplies. La pratique de financement varie d’un canton à l’autre. L’offre de soutien en faveur des personnes souhaitant se réinsérer sur le marché du travail est donc suffisante et aucun besoin en nouveaux instruments n’est identifié. De plus, la mise en place de mesures spécifiques à ce groupe cible entraînerait des doublons ou des problèmes de délimitation.

Élaboré en réponse au postulat 24.3010 de la Commission de la science, de l’éducation et de la culture du Conseil national, le rapport conclut qu’il est possible d’utiliser les instruments existants de manière plus ciblée et d’améliorer notamment l’accès aux informations sur les offres existantes afin de soutenir efficacement les groupes défavorisés. Il souligne de manière générale l’importance de la réinsertion professionnelle pour les structures économiques et sociales et l’excellent travail accompli par la Suisse dans ce domaine.

Liens pour de plus amples informations :  https://www.sbfi.admin.ch/fr/publication?id=GujlryIKi6jA